Видеонаблюдение в парикмахерской

Видеонаблюдение в парикмахерской, в салоне красоты – это возможность повысить уровень доверия к мастерам, которые предоставляют услуги. Зная, что их действия фиксируются, они ответственно относятся к своим обязанностям. Руководители, которые используют видеонаблюдение для салона красоты, получают следующие выгоды:

дистанционный постоянный контроль сотрудников;
точная информированность о количестве клиентов;
качество и продуктивность обслуживания;
безопасность и защищенность.

Стоимость установки комплексного дистанционного видеонаблюдения https://glazgo-video.ru/106n.Zachem_nuzhno_videonablyudenie_v_parikmaherskoy.htm в парикмахерской, салоне красоты, соразмерна затратам, которые быстро окупаются. От владельца заведения невозможно скрыть реальную выручку, повышается культура обслуживания, что способствует приходу в салон новых посетителей.

Если вы управляете несколькими салонами красоты, то просто физически не можете быть во всех местах одновременно. Но даже с одной скромной парикмахерской может быть немало хлопот. Видеонаблюдение позволит вам перестать полагаться на случай и начать полностью контролировать рабочий процесс:

• Контролируйте опоздания. Опоздавший мастер – упущенный заработок. Как, впрочем, и ушедший домой пораньше. Отслеживайте эффективность работников и делайте выводы.
• Пресекайте мошенничество и воровство. Недобросовестные работники могут пользоваться вашим оборудованием для обслуживания клиентов, а затем класть деньги себе в карман. Кто-то может подворовывать косметику и технику. Кто-то попытается обокрасть клиентов. Установите камеры, чтобы защититься от любого обмана.
• Предъявляйте доказательства. Полиция в первую очередь спросит запись с камер при расследовании кражи. Сотрудники могут друг друга прикрывать, но с помощью видео архива вы точно накажите виновных.
• Контролируйте качество обслуживания. Вежливость и обходительность работника, качество оказанных услуг: все это теперь можно проверять в режиме реального времени из любой точки мира. Награждайте лучших и корректируйте поведение нерадивых.
• Будьте на стороне справедливости. Если клиент подает на вас жалобу, вы всегда можете обратиться к видеоархивам. Либо окажется, что виноват ваш сотрудник, и тогда вы справедливо его накажете – к удовольствию клиента. Либо правда будет на стороне работника, и тогда с клиентом можно будет договориться на основании фактов.